Из чего же сделаны наши девчонки? Инвестиции в стартап imagiLabs против гендерного разрыва в IT

Рынок труда IT-сферы гендерно не уравновешен ни в Европе, ни в США. Статистика показательная и довольно удручающая: на момент 2014 года, в американском технологическом секторе были представлены только 25% женщин, факультеты компьютерных наук заканчивали всего 12% (по сравнению с 37% в 1984!). Но за 7 лет изменилось очень мало: мировая статистика показывает, что среди разработчиков программного обеспечения 91.5% — мужчины. Даже самые прогрессивные в теории компании страдают гендерным разрывом среди сотрудников: в Facebook в прошлом году работали 37% женщин, при этом в 2019 их число было меньше всего на 0,1%.

При этом основатель Craigslist приводит такие данные: технологические компании, возглавляемые женщинами, показывают рентабельность капитала на 35% выше, чем компании, целиком руководимые мужчинами. То есть перед нами сильный диссонанс: гендерное разнообразие слабо представлено в сфере технологических профессий, компьютерные науки все еще традиционно мужская территория. Но те женщины, которые все-таки пробиваются через всю стигматизацию и сложности получения профильного образования, а затем трудоустройства, показывают высокие результаты своей работы.

Выходом может послужить нормализация представления женщин в области компьютерных наук — и начать можно с раннего возраста. Такой логике вторит сегодняшняя новость: стокгольмский EduTech-стартап imagiLabs привлек €250 тыс в pre-seed раунде. Проект направлен на популяризацию кодинга среди девочек и включает в себя приложение для iOS и Android. В нем можно сначала научиться, а затем написать самостоятельно код и тем самым запрограммировать дизайн специального аксессуара, imagiCharm. Продукт был запущен всего 8 месяцев назад, но за два последних квартала 2020 года показал рост продаж на 300%.

Деньги нескольких бизнес-ангелов (среди которых СМО Discord) будут направлены на создание и поддержку комьюнити и международное расширение. 

«Только поддерживая молодых девушек в школе, мы сможем добиться гендерного равенства в сфере технологий для будущих поколений», — говорит СЕО и кофаундер проекта Дора Палфи.