Забыли пароль?

Волонтерство: кто, почему и зачем?

Tuesday, December 28, 2021

Startup Jedi

Мы общаемся со стартапами и инвесторами, а вы перенимаете опыт.

Венчурная стартап-студия Founders Club вовсю набирает обороты — формируются и активно работают дискуссионные группы по самым актуальным сегодня направлениям: блокчейн, прикладное применение нейросетей, волонтерство, Mental Health, Social Games.

Сегодня погрузимся в инсайты, полученные от дискуссионной группы «Волонтерство» в авторской интерпретации.

Если бы у меня спросили о значении понятия «волонтерство», я бы ответила, что это процесс, во время которого ты становишься чуть лучше: умнее, увереннее, опытнее, счастливее. Но официально все проще — это добровольная, безвозмездная деятельность на благо общества.

Это может быть помощь конкретному человеку или решение глобальной экологической проблемы; волонтерство ради опыта в выбранной сфере деятельности или помощь брошенным животным — вариантов очень много. 

Но все же, что находится в основе волонтерства? Что мотивирует людей что-то делать бесплатно в свое свободное время? Давайте разбираться.

1. Традиции общества или социальной группы

Когда я приехала с учебной поездкой в США, то была удивлена местным волонтерским движением. Тут волонтерят буквально все: от младших школьников до пенсионеров и целых компаний. Можно даже назвать это отличительной чертой американцев.

Начинается все со школы. Мой любимый пример — это международная организация скаутов. Да, это те самые ребята, которые продают печенье во многих американских фильмах. К скаутскому движению могут присоединиться девочки и мальчики с 8 и до 17 лет. Там они получают неформальные знания и учатся важному постулату: «помощь людям — это моя обязанность». 

Также волонтерство — важный аргумент при написании заявки для поступления в хорошие университеты США. При рассмотрении документов комиссии университетов отдают предпочтение активным школьникам, которые принимают участие в жизни общества.

Еще один пример, который я просто не могу пропустить, — это волонтерство целой компании. Ее сотрудники могли заменить несколько рабочих часов на такое же количество часов преподавания в некоммерческом образовательном центре для подростков.

Так волонтерство входит в привычку и сопровождает людей на протяжении всей их жизни.

2. Любопытство и расширение границ

Волонтерство — это не только про помощь локальному сообществу. Оно, действительно, не знает границ и открывает множество возможностей для любопытных искателей приключений. Уехать волонтерить в национальный парк на другой конец земного шара — пожалуйста. Спасать морских котиков, защищать тропические леса, помогать старикам на острове — можно найти множество возможностей. 

В такой мотивации есть, конечно, большой подвох: когда это не желание помочь кому-то, решить какую-то проблему, а просто жажда приключений или желание убежать от своих будней. Особенно, если человек сам себе в этом не признается. Тогда есть большой шанс в новом месте «схлопотать» еще больше проблем, разочароваться в волонтерстве и не получить никакого положительного опыта.

Зато, если вы отдаете себе отчет, что это не просто путешествие, то вас ждет гора опыта, новых связей, возможность пожить в другой культуре и лучшее понимание себя.

3. Личная история

Иногда рядом происходят такие события, что не включиться в помощь вы уже не можете. Пример: ураган Хавьер в Минске в марте 2013 года. Когда практически каждый включился в борьбу с непогодой и снегом: кто-то откапывал машины и дороги, кто-то подвозил застрявших в городе людей, кто-то готовил теплый чай и передавал информацию тем, кто «в поле». Также можно вспомнить проблемы с водоснабжением ряда минских районов летом 2020 года: люди покупали и привозили питьевую воду в больницы и жилые кварталы.

4. Получение знаний и поиск себя

Эта мотивация в основном распространена у молодых людей, когда в поисках знаний и ответов мы готовы включаться в бесплатную работу в разных компаниях. Я сама так начинала искать работу и себя. На пятом курсе была волонтером одновременно в экологической и маркетинговой компаниях — и это был очень важный опыт. 

Во-первых, я поняла, что экологические организации в Беларуси работают немного не так, как я ожидала. И при всей моей любви к этой сфере — долго работать я там не смогу (в отличие от маркетинга). По сути, эта стажировка стала для меня мини-профориентацией. 

А во-вторых, я получила свое первое предложение о работе, которая мне нравится. За полгода волонтерства я это точно поняла. 

Ну а в-третьих, получила много опыта и связей, которые мне в дальнейшем очень пригодились.

5. Сильная внутренняя потребность

Есть люди, у которых прям «болит» какая-то проблема. Одна моя знакомая все время спасает котиков и собачек. Она достает их из нереальных мест, отмывает, лечит и отдает в хорошие руки.

Такие потребности могут быть абсолютно разные, но конкретные. Обычно за такой помощью стоят причина и цель. 

Например: человек хочет помогать начинающим предпринимателям, потому что новые предприниматели развивают его город, его страну, а значит и его уровень жизни. А еще он тоже когда-то был в начале этого пути и нуждался в такой помощи.

Каков же портрет волонтера?

Если отталкиваться от мотивации, то можно сделать вывод, что волонтером может быть абсолютно любой человек, но почему-то это не так. 

Во-первых, чтобы появилась потребность помогать — должны быть закрыты первичные потребности человека. С чувством голода или небезопасности сложно спасать морских котиков или учить детей.

Во-вторых, многие выделяют ряд качеств, которыми должен обладать потенциальный волонтер: ответственность, активная жизненная позиция, умение быстро учиться, понимание своих жизненных целей.

Если же перейти к статистике, то например в России такая ситуация:

  • 34% волонтеров — это люди от 18 до 24 лет, а следующая по численности группа (25%) — это молодые люди до 18 лет;

  • чаще всего волонтерят материально обеспеченные люди с высшим образованием (или в процессе получения высшего образования), которые проживают в крупных городах;

  • 75% волонтеров — женщины.

В США же ситуация следующая:

  • люди от 35 до 54 лет чаще других возрастных групп уделяют свое время волонтерству, волонтеры в возрасте до 24 лет составляют 22,6% от общего числа волонтеров.

  • по статистике у тех, кто регулярно занимается волонтерством, шансы найти работу на 27% выше;

  • практически нет разницы между количеством волонтеров среди женщин и мужчин — 58% и 42% соответственно.

Вместо вывода

Есть очень пафосная фраза про то, что нужно менять мир к лучшему. Но к черту мир — мы обычные люди. Меняйте к лучшему что-то маленькое: заберите домой котенка, помогите ребенку понять, что он крут, посадите дерево, в конце-концов. И сортируйте мусор — это важно.

А мир? Мир потом сам станет лучше. Потому что состоит он из таких маленьких, добрых, волонтерских дел.

P.S. А еще волонтерство полезно для здоровья. По статистике добровольная деятельность снижает вероятность развития высокого кровяного давления на 40%. А также улучшает здоровье, укрепляя тело, улучшая настроение и снимая стресс у участников.

28.12.2021

 

Подписывайтесь на наши социальные сети:

Facebook: facebook.com/Startup.Jedi.ru/

Telegram: t.me/Startup_Jedi_RU

Twitter: twitter.com/startup_jedi

Комментарии

Вам может понравиться:
Гость юбилейного эпизода Angel Talks расскажет про виртуальность мира, игры и их влияние на рождение самого понятия «метаверс».
Клуб венчурных инвесторов AngelsDeck объявил о проведении второй премии Russian Angel Award за вклад в развитие ангельских инвестиций.
Соскучились по мероприятиям от Rocket DAO? Мы готовы это исправить!