Startup Jedi
Мы общаемся со стартапами и инвесторами, а вы перенимаете опыт.
Даже если вплоть до этого момента вы не думали о бизнес-стратегии — она все равно у вас есть. Стратегии бывают разные: осознанные и интуитивные. Если вы действуете без системы, ситуативно, реагируя на внешние вызовы и текущие проблемы — это тоже стратегия. Но, возможно, не самая результативная.
Startup Jedi
Мы общаемся со стартапами и инвесторами, а вы перенимаете опыт.
Что дает бизнес-стратегия компании? Движение компании начинаете определять вы, а не внешние факторы. Вместо «тушения пожаров» вы загодя работаете над противопожарными мерами.
Определений термину «бизнес-стратегия» можно найти множество, но вот самое простое и универсальное: это план, который должен привести вашу организацию к цели.
...
Если у вас стартап — например, ваш бизнес сильно рискует развалиться после первых же неудач. Стратегия помогает определять главную цель и находить разные пути к ней, используя неудачи как инструмент.
Отделы компании работают по принципу «лебедь, рак и щука»: каждое подразделение живет своей жизнью и ориентируется на исполнение своих личных KPI, а к чему это приводит — описал еще дедушка Крылов.
Руководители принимают решения интуитивно, исходя из собственных соображений и представлений о целях компании, а не в рамках четкой системы.
Ваш бизнес все время работает в пожарном режиме: вы реагируете на уже случившиеся ситуации.
У вас нет четкого ответа на вопрос, для кого работает бизнес и кто ваш клиент. Работая на «всех, кто покупает продукт», вы не работаете ни на кого.
Вы такие, как все. Вы продаете то же самое, так же, через те же каналы… Нет уникальных черт, которые вас выделяют, и единственным фактором для выбора в итоге становится низкая цена.
Каждая из этих ситуаций в кратковременной перспективе неприятна, а в долгосрочной — может «убить» организацию.
...
Портрет целевой аудитории.
Анализ сильных и слабых сторон компании, угроз и возможностей.
Миссию и стратегические цели компании.
Ценность вашего продукта.
Возможные точки роста компании.
Анализ существующих трендов.
Риски, которые могут помешать.
Систему принятия согласованных решений на всех уровнях.
Подробный анализ и пример работы ваших конкурентов.
Развитие и новые идеи.
Единый план действий на несколько лет.
...
Если вы не знаете, с чего начать — на помощь всегда придет интернет. Там великое множество шаблонов, которые можно примерить на ваш бизнес, а также обучающих статей, которые помогут разобраться. Главное — не запутаться в сложных терминах и понятиях, ведь на самом деле ничего экстра сложного в составлении стратегии нет. Ниже — список основных этапов составления стратегии.
Любая стратегия начинается с постановки главных целей на ближайшие несколько лет. Ставьте амбициозные, но реализуемые цели: на маленькие цели вы в итоге потратите столько же времени и сил, сколько на глобальные, но результат будет гораздо скромнее. А если слишком «задерете» планку — просто потратите силы впустую. Для формулировки целей отлично подходит система SMART: в соответствии с ней, цель должна быть конкретной, измеримой, достижимой, значимой и ограниченной по времени. Сначала вы можете очертить цель менее конкретно, а уже в финале работы над стратегией вернуться к целям и расписать их по SMART.
Оцените объем рынка и темпы роста: это растущий, стабильный или падающий рынок? Растущий рынок — тот, у которого темпы роста превышают темпы инфляции. Для анализа рынка не нужно быть экономистом: вам помогут отраслевые исследования, которые легко найти в сети. Посмотрите исследования за несколько последних лет, чтобы уловить динамику.
Анализ трендов поможет организации быть на одной волне с интересами аудитории. Можно воспользоваться разными инструментами — от Google Trends до экспертных журналистских статей, пример хорошей бизнес-аналитики — «РБК Тренды». Поможет и ваш собственный опыт. Анализируйте не только тренды вашей отрасли, но и общие, культурные, социальные, технологические тренды — все они влияют на бизнес. Примерьте полученные знания к своей компании: как можно изменить каналы коммуникации? Какие маркетинговые инструменты добавить?
Проанализируйте бизнес примерно 3–5 основных конкурентов, ответив на вопросы:
На чем строятся конкурентные преимущества основных конкурентов?
Что их выделяет в глазах вашей целевой аудитории?
Как они себя позиционируют, какими каналами продаж пользуются?
Есть ли интересные инструменты и решения, которые вы можете примерить к своей организации?
В чем их слабые стороны?
Как вы можете «отстроить» свой бизнес от них?
Для анализа конкурентов хорошо подходят таблицы Excel, а в интернете есть много готовых шаблонов, которые помогут вам не упустить ни одного пункта.
Вероятно, ваша организация уже проводила анализ клиентов, но при разработке стратегии не мешает вернуться к этому вопросу. Постарайтесь не просто расписать, кто ваша целевая аудитория, но и составить несколько пользовательских портретов. Кто эти люди? Как они живут, сколько зарабатывают? Какие у них потребности и желания? Ваш продукт нужен им — чтобы что? Желательно не просто примерить эти образы на себя, а найти конкретные поисковые запросы, статьи в СМИ, почитать блоги от первого лица. Пользовательские портреты пригодятся вам как при формировании маркетинговой стратегии, так и для доработки продукта.
Учтите, что со временем покупательское поведение и способы потребления меняются. Для полноты анализа также можете рассмотреть, как с пользователями работают конкуренты. Примерьте на себя лучшие способы их работы: можете ли вы что-то перенять?
Можно воспользоваться простым шаблоном: «Мы компания X, помогаем клиентам типа Y в ситуации Z решать проблему P c помощью технологии/решения S и получать ценность V». Попробуйте сформулировать ценностное предложение для всех сегментов вашей аудитории, примерьте разные формулировки к своему продукту.
Расписав цели, вы отметили точку, к которой вы хотите прийти. Теперь нужно определиться с точкой, где ваш бизнес находится сейчас. Ответьте на вопросы:
С каким сегментом рынка работает ваш бизнес сейчас?
Кто ее клиенты?
Какая у организации модель продаж?
А какая модель маркетинга?
Какие есть главные проблемы, мешающие достижению целей сейчас?
Кто в вашей команде? Как развивать вашу команду, чтобы достичь стратегических целей?
В чем ваши преимущества? Что поддерживает эти преимущества?
Здесь вам пригодится система SWOT-анализа: вы последовательно проанализируете сильные и слабые стороны, возможности для развития и угрозы по каждому пункту.
Есть ли у вас ключевая идея, вокруг которой строится ваш бизнес? В предыдущих пунктах вы определяли, что вы делаете, для кого, как, а теперь время ответить на вопрос — зачем? Зачем вы этим занимаетесь? Ответ на этот вопрос и будет миссией вашей компании.
Выдающиеся предприниматели не просто так говорят о важности миссии. Во-первых, бизнес, у которого есть миссия, привлекает лучших людей в команду. Во-вторых, клиенты выбирают вас не только за то, что вы делаете, но и за то, почему. Миссия сможет стать не только вашим путеводным маяком, но и конкурентным преимуществом. Чтобы лучше понять роль миссии для компании, посмотрите выступление Саймона Синека на TEDx «Как выдающиеся лидеры вдохновляют действовать?». Там очень много убедительных примеров.
Сформулировав миссию, подумайте о нынешнем образе организации: насколько он соответствует этой миссии сейчас, насколько ассоциируется с ней? Что вы можете изменить?
Теперь, если вы не расписали стратегические цели по SMART в самом начале — самое время вернуться к этому. И после этого, с четко сформулированными целями и всей информацией из предыдущих пунктов, вам легче будет поставить сроки и расписать шаги, необходимые для реализации. Не углубляйтесь слишком сильно — помните, что это стратегия, а не всеобъемлющий план действий. Подумайте: какие шаги наиболее важны для достижения стратегических целей бизнеса?
Теперь сравните написанную вами стратегию с той, что была ранее. Что изменилось? Как новая стратегия поможет вам достичь целей компании? Ответы на эти вопросы пригодятся вам для того, чтобы объяснить важность стратегии сотрудникам.
Итак, разработка бизнес-стратегии завершена! Помните: вы не разрабатываете стратегию один раз и навсегда. Раз в полгода или в несколько месяцев возвращайтесь к документу, чтобы обдумать его еще раз и, возможно, дополнить. Но при этом ваша организация не должна менять курс слишком часто.
...
Подготовить бизнес-стратегию — значит, взять под контроль и самостоятельно определять развитие компании и процессы, происходящие в ней. Поработав над этим документом, помимо слаженной работы на всех уровнях и понимания собственных целей, организация получит бонус — много новых идей по улучшению и развитию.
Пусть вас не пугает мысль о том, что разработка стратегии — это долго, сложно, этим занимаются аналитики и так далее. Вы вполне справитесь своими силами, даже если у вас пока небольшая компания: просто поработайте основной командой 1–2 дня, чтобы ответить на каждый пункт списка. Большинство инструментов, шаблонов и необходимых данных для анализа находятся в открытом доступе — на расстоянии пары кликов мышкой.
Удачи в создании бизнес-стратегии! И не забывайте проверенную столетиями мудрость Сунь Цзы: тактика без стратегии — лишь суета перед поражением.
Facebook: facebook.com/Startup.Jedi.ru/
Telegram: t.me/Startup_Jedi_RU
Twitter: twitter.com/startup_jedi
Комментарии